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常州公交讲台第五十六讲:一位老公交人的心路
时间:2016年03月29日  来源: 本站原创  作者:超级管理员    点击:   
  

  11月18日,集团公司助理员、摄影创作社社长赵新华在他功成身退前再次走上常州“公交讲台”,回顾三十四年的成长历程,他与120余名年轻干部和大学生交流分享了自己的成长与感悟,共同见证了他一路前行的脚印。

  赵新华是一位有着深厚文学修养和丰富管理经验的50后老公交,在公交34年中,先后获得过“江苏省精神文明建设先进个人”、“常州市优秀思想宣传工作者”、“常州市建设局优秀共产党员”等136项荣誉。

  作为公交由弱小到壮大、由落后到先进的亲身经历者,他在讲课中饱含感情地回忆了进入公交后在修理厂、保卫科、宣传处、党办工作的事迹经历和取得的成果,并就自己在每一段工作中不同的感悟进行了归纳总结。他强调正是在初期那样艰难创业的风雨岁月才孕育了出了广大公交人团结一心、艰苦奋斗、爱岗敬业、乐于奉献的精神,这是常州公交最可宝贵的精神财富。

  修理厂工作的4年,是给他触动最多的地方,在那他深刻认识到学历的重要性,明白人不能仅限于“规规矩矩做事,老老实实做人,把自己的工作干好”,而是要给自己设定一个人生规划,追求思想、工作上的进步。他告诫:“一个人可以没有远大的抱负,但不能没有完善自我的内心驱动力;一个人可以没有完整明确的人生规划,但不能没有脚踏实地的步伐。”同样,11年的基层工作经历,也让他感悟到生产一线工作不仅仅是简单地掌握了某种生产技能,更重要的是收获对劳动的深切体验,感受到奋战在公交生产一线员工的辛苦与不易,即使身在管理岗位,能设身处地为职工去着想,为职工服好务。

  宣传处的15年,让他切身感受到以往许多的经营管理理念、方法都急需改变,创新势在必行。因此他提出,按部就班的做好日常工作是种低层次的管理,创造性的开展工作才是一种高层次的管理。创新不仅是企业高层要面对的命题,也是每位职工特别是管理人员要面对的命题。要结合企业思想政治工作、文明创建、职业道德建设、党建、企业文化建设实际,把个人的创新想法变为企业发展的实际措施,创造性地开展工作。

  面对公交的新生力量他充满期待,他提出了“两个一点”的概念,即多了解一点公交历史,了解公交的沿革轨迹和公交的光荣传统。多学习一点知识,不断地给自己去充电,通过补充更新知识,完善知识结构,以适应岗位覆职、企业发展、形势发展的要求。最后他将总结出的“两法”、“三想想”与大家共勉,并以保尔·柯察金的名言“人的一生”为整场朴实无华的心路分享画上一个圆满的句号。

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